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Société

Journée civique d’assainissement en Guinée : les orpailleurs s’engagent

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pollution afrique

En juillet 2022, les autorités guinéennes ont instauré « la Journée civique de l’assainissement général » : tous les premiers samedis du mois, les guinéens s’engagent à nettoyer les déchets qui jonchent les rues de leurs communes. Et le 5 août dernier, c’est la fédération professionnelle des orpailleurs qui est montée au créneau à Siguiri, dans le nord-est du pays.

Cela devient presque une tradition en Guinée : depuis un an, associations, collectifs ou simples citoyens répondent à la demande des autorités, en ramassant, chaque premier samedi du mois, les détritus qui salissent leurs villes et leurs villages.

Les autorités – qui aspirent à faire de Conakry « la perle de l’Afrique » – cherchent à lutter contre la prolifération des déchets dans les rues tout en sensibilisant l’opinion publique à ces enjeux. Une démarche qui a reçu un accueil enthousiaste, avec un réel engouement de la société civile : en effet, entreprises, syndicats ou organisations professionnelles ont aussi trouvé là une occasion de mieux se faire connaitre tout en popularisant leurs activités.

Une initiative qui s’inscrit dans une véritable dynamique africaine : depuis quelques années, plusieurs pays africains ont fait de la lutte contre la pollution de l’environnement une priorité politique, à l’instar du Rwanda, qui a purement et simplement interdit tous les emballages plastiques depuis quatorze ans. D’ailleurs, en septembre 2022 à Dakar, les ministres de l’Environnement de 54 pays africains se sont « engagés à intensifier leurs efforts en matière de lutte contre la pollution par les déchets sur le continent ».

L’engagement de l’Unog et de Tidiane Koita

Et le 5 août dernier en Guinée, c’est la puissante fédération des orpailleurs – qui rassemble tous les acteurs du secteur de l’or – qui a rassemblé ses militants pour un nettoyage de fond en comble de la ville de Siguiri. La ville est en effet l’épicentre de la zone aurifère guinéenne, et sa gare, véritable vitrine de la ville, souffrait d’une mauvaise image à cause des saletés et des déchets accumulés dans le quartier depuis des années.

Sur la télévision guinéenne, on a pu ainsi apercevoir plusieurs dizaines de volontaires, balais et pelles à la main, ratisser le parvis de la gare pour lui donner une nouvelle jeunesse.

Une démarche qui s’inscrit dans la politique environnementale de « l’union nationale des orpailleurs guinéens » : son président, Tidiane Koita – en lice pour briguer un second mandat – a orienté une grande partie des moyens humains et financiers de l’UNOG pour la protection de l’environnement et la lutte contre les « externalités négatives » provoquées par l’orpaillage et les mines. Une démarche nécessaire, entreprise depuis 2020 et l’arrivée de Tidiane Koita à la tête de la fédération, avec de bonne chance d’être réélu à son poste.

En effet, la Guinée avait connu une véritable « ruée vers l’or » ces dernière années quand plusieurs filons ont été découverts dans l’est du pays. S’en est suivi l’apparition de centaines de sites d’exploitation dans une ambiance « far west », souvent au détriment des lois guinéennes sur la protection de l’environnement. Une tendance corrigée par la fédération professionnelle, qui tente désormais de faire du secteur de l’orpaillage guinéen un « bon élève » de la protection de la nature.

En participant à la journée civique d’assainissement, les orpailleurs de Guinée déploient leur nouvelle stratégie de responsabilité sociale et environnementale en l’élargissant à toutes les formes de pollutions, y compris celles qui ne sont pas provoquées directement par les chercheurs d’or. Une bonne nouvelle pour la Guinée.

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Société

Pourquoi opter pour Go Africa Online pour booster sa visibilité ?

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Go Africa Online

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Au-delà de la simple consultation, Go Africa Online offre aux entreprises l’opportunité de créer leur propre fiche. Ce profil d’entreprise personnalisé peut inclure des détails sur l’activité de l’entreprise, les produits ou services qu’elle offre, ainsi que ses coordonnées. En offrant une présence en ligne optimale, Go Africa Online contribue à améliorer l’image de l’entreprise sur Internet, une nécessité à l’ère du numérique.

Une identité numérique optimisée et personnalisée

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Le service de conception de sites web de Go Africa Online vise à fournir une solution complète pour aider les entreprises africaines à faire le saut numérique et à élargir leur portée à un public mondial.

Un réseau social professionnel

Go Africa Online n’est pas simplement un annuaire, c’est un catalyseur de connectivité, favorisant les relations commerciales et stimulant la croissance sur le continent africain. En rassemblant les entreprises sous une seule et même plateforme, elle facilite le partage d’informations et crée des opportunités d’affaires, contribuant à la prospérité du paysage commercial africain.

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C’est un réseau social professionnel qui vous permet de discuter en direct avec vos prospects et contacts, grâce à la messagerie instantanée. Vous pouvez ainsi échanger des informations, des conseils, des devis, des rendez-vous, etc. Vous pouvez également renforcer la confiance de vos futurs clients en leur demandant de laisser des avis sur votre entreprise ou en leur répondant.

Opter pour ladite plateforme revient à rejoindre le plus grand réseau professionnel d’Afrique, avec plus de 216 000 membres inscrits. Vous pouvez ainsi élargir votre cercle de relations professionnelles, trouver des opportunités d’affaires, proposer ou trouver un emploi, rechercher ou offrir une formation, etc. Et en parallèle, pourquoi ne pas également ne pas en profiter pour suivre les actualités d’Afrique et les tendances du marché africain.

Go Africa Online : une plateforme de marketing digital

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Vous l’aurez compris, Go Africa Online est la solution idéale pour booster votre visibilité sur le web africain. En optant pour cette plateforme plutôt particulière, vous bénéficiez d’un annuaire exhaustif et qualifié, d’un réseau social professionnel et d’une plateforme de marketing digital. Vous pourrez ensuite mieux développer votre activité, trouver de nouveaux clients, renforcer votre image de marque, vous former ou recruter. N’attendez plus et essayez dès que possible Go Africa Online !

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Mali : les propositions d’Aliou Diallo pour le nouvel an

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Aliou Diallo

Aliou Diallo a adressé, le 1er janvier 2023, ses vœux du nouvel an à ses concitoyens dans une vidéo diffusée sur ses réseaux sociaux. Le riche homme d’affaires et politique malien leur souhaite de vivre cette année dans la paix, la prospérité, la sécurité et la confiance. Il fait surtout des propositions pour le retour à la normale et le développement durable du pays.

À l’occasion du passage à la nouvelle année 2023, Aliou Diallo a formulé ses vœux les plus chers à ses compatriotes dans une allocution publiée sur ses réseaux sociaux le 1er janvier. L’homme d’affaires souhaite à chaque malienne et chaque malien de « vivre dans la paix et la prospérité, dans la sécurité et la confiance », après une année éprouvante pour toute l’humanité et particulièrement pour les pays du Sahel. En particulier le Mali, déjà en proie à une crise multidimensionnelle depuis plus de dix ans. Il pense aux victimes civiles et militaires du terrorisme et prie pour le repos de leurs âmes. Il se souvient aussi des veuves et des orphelins à qui il apporte une aide à travers sa Fondation Maliba.

Privilégier un partenariat stratégique militaire ouest-africain

Dans son allocution, Aliou Diallo fait également des propositions pour un retour à la normale et pour le développement durable du Mali. Pour éliminer le terrorisme, en grande partie responsable de l’état de déliquescence actuel du Mali, il suggère aux autorités maliennes de la de la Transition de privilégier un partenariat stratégique militaire avec les pays voisins qui ont les mêmes problèmes sécuritaires. Cette collaboration devrait aussi renforcer la formation, l’encadrement et l’équipement de l’armée malienne. Aussi, le PDG d’Hydroma appelle à la création d’une Force Spéciale avec les Etats de la CEDEAO et les Nations Unies. Mais cette fois en instaurant un mandat plus robuste et un financement mutualisé afin d’obtenir un vrai programme de sécurisation et de lutte contre le terrorisme et l’économie criminelle au Mali et dans la sous-région.

Un appel pour la signature d’un Pacte de stabilité

Si les terroristes sont la gangrène du Mali depuis une décennie, Aliou Diallo ne peut s’empêcher de taper sur les politiques, responsables en partie de la crise malienne. Il pointe leur propension à la gabegie, à la corruption, à l’injustice et à la fraude électorale. Ce dernier vice empêche les Maliens de choisir leurs représentants de façon transparente. Ce qui créé frustration et mécontentement, véritables carburants des conflits armés et des soulèvements populaires. On se souvient encore de la révolte d’août 2020, qui a emporté le régime d’Ibrahim Boubacar Keita (IBK). Pour sortir le Mali de ces maux, Aliou Diallo invite ses compatriotes à signer un Pacte de stabilité à l’image du pacte de jumelage et de solidarité ethnique conclu en mars 2022 à Kayes – Médine, à l’initiative de la Fondation Maliba.

Un plan Marshall pour le développement décentralisé du Mali

Selon l’ex député de Kayes, ce contrat social permettra de retrouver la paix et la stabilité indispensables à l’essor économique du Mali, de mettre en valeur les précieuses richesses et les énormes potentialités dont regorgent toutes ses régions au profit de tous ses enfants, et de permettre au pays de retrouver sa place dans le concert des nations. Mais avant, il faudra d’abord organiser des élections générales incontestables en février 2024. En favori du prochain scrutin présidentiel (après avoir terminé troisième en 2018), Aliou Diallo appelle les militants de son parti à se mobiliser pour les prochaines échéances électorales dont les dates ont été fixées par les autorités maliennes de la transition. En cas de victoire, il compte dérouler son fameux plan Marshall pour le Mali. Il s’agit d’un ambitieux programme de développement décentralisé de toutes les régions du Mali et de création d’emplois.

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Société

Maroc : PMI certifié « Top Employer »

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Philip Morris International

L’industriel du tabac Philip Morris International (PMI) vient d’être désigné comme étant « Top Employer » (meilleur employeur) au Maroc. C’est la 7ème année de suite que le groupe américain est certifié pour sa politique en matière de ressources humaines (RH) dans le pays.

Le Top Employers Institute est un organisme de certification international qui évalue et valorise les meilleures pratiques RH des entreprises à travers le monde. Chaque année, cette institution indépendante distingue les employeurs créant les conditions optimales pour le développement de leurs salariés, aussi bien sur le plan professionnel que personnel.
La liste des entreprises ayant obtenu la certification Top Employer 2023 vient de tomber, et comprend entre autres Philip Morris Maghreb, la filiale du cigarettier américain Philip Morris International, désignée meilleure employeur au Maroc pour la 7ème année consécutive. Le Top Employers Institute a par ailleurs désigné PMI comme l’un des meilleurs employeurs du monde pour la 7ème année de suite.

« La reconnaissance de Philip Morris Maghreb en tant que l’un des meilleurs employeurs du pays pour la 7ème année consécutive est un signe fort confirmant la qualité de l’environnement de travail et notre engagement au quotidien pour le bien-être de notre capital humain », a indiqué le Directeur général de Philip Morris Maghreb Jalal Ibrahimi.
En certifiant Philip Morris International, le Top Employers Institute met en avant ses efforts pour créer un environnement des conditions de travail agréables à l’ensemble de ses collaborateurs. Le cigarettier est aussi distingué pour son management axé sur la valorisation de chaque travailleur.

« Prendre soin de nos collègues et s’assurer de leur bien-être est au cœur de nos priorités. La certification Top Employer est une reconnaissance de notre engagement à mettre en place les meilleures pratiques RH et à continuer à promouvoir et développer un environnement de travail positif et une culture inclusive en adéquation avec nos valeurs », affirme pour sa part Lamya Nassoh, Directrice des Ressources Humaines et Culture de PMI pour la région du Maghreb.

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